为了缓解干部的工作压力，使整个队伍始终保持良好的精神风貌和充沛的工作活力，日前，國大公司聘请心理咨询师到公司进行了为期四天的心里咨询服务。

聘请心理咨询师对干部职工进行进行“心理按摩”，是國大公司创新管理模式的一项重要举措。当前随着企业生产规模的日益扩大，管理任务越来越重，干部的心理压力也随之加大。为了消除各种不良心理情绪的影响，提高干部队伍的工作绩效，自去年以来，國大公司相继推出了“寓工于乐”工作法、业余爱好工作法等新的管理方法，并于今年特地将心理咨询引入到企业管理中，举办了本次咨询活动。

活动期间，来自北京阳光华仁心理咨询服务中心的七位心理咨询专家围绕如何缓解职场压力，正确处理人际关系，避免和缓解紧张情绪，讲解了压力管理、人际交往和情绪控制等方面的方法技巧，另外，通过“一对一”的个体咨询，与全体高、中层干部进行了深入交流，探讨了与工作和生活有关的各类心理问题，并就如何提高心理适应能力，培养良好的心理素质，最终达到快乐工作的境界，进行了积极的引导和启发。

心理咨询活动的开展，不仅消除了干部职工对心理咨询认识的误区，让大家有了一个倾诉的渠道，而且增强了干部职工的心理素质和自我调适能力，提高了工作质量和效率。