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国大公司一项管理成果荣获“山东省企业管理现代化创新成果”二等奖

国大公司一项管理成果荣获“山东省企业管理现代化创新成果”二等奖

  • 分类:國大资讯
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  • 来源:
  • 发布时间:2015-12-21
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     在2015年12月18日举行的“第二十九届山东省企业管理现代化创新成果发布会”上,国大公司报送的“黄金冶炼企业的中层干部考评管理体系建设”荣获“山东省企业管理现代化创新成果”二等奖。
     2010年以来,国大公司以构建以人为本,体现个性张扬,富于创新精神和时代气息的现代化企业管理方式为目的,对干部管理实行以“考察关、路演关、评议关、定性关、聘任关”为主的规范性科学管理,参考中层干部公开检讨、自省自咎和知会管理以及中层干部岗位绩效考核等,形成中层干部年度工作综合评价体系,为干部评先树优和晋升等提供科学依据,进一步增强了干部考评制度活力,提升了干部综合素养,提高了工作效率,降低了企业成本,真正形成了“能者上、庸者下、平者让、能进能出”的中层干部考评机制。    

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