国大公司召开庆“十一”先进典型表彰大会
时间：
2014-10-04 13:13
10月4日上午，国大公司在职工礼堂举行“十一”先进典型表彰和交流互动活动，会议由公司10月份轮值总经理刘占林主持。公司工会主席刘金才、党群部经理姬常松及120余名职工代表参加了会议。
会上，刘占林副总经理宣读了关于“优秀班组长”等先进典型的表彰决定，公司领导为12名“优秀班组长”、17名“创新标兵”颁发了荣誉证书，2名先进典型代表和1名高收入职工代表分别作了精彩的交流发言。刘金才主席代表公司作了重要讲话。
刘主席在讲话中首先代表公司向干部职工致以节日的问候，并向获得表彰的先进典型表示了热烈的祝贺。随后，围绕“迎难而上，树立信心，实现企业持续稳健发展和职工收入稳步提高”这一话题，刘主席跟与会职工交流了三个方面的内容。
一是正确认识企业当前发展形势和严峻挑战。进入2014年，企业面临的挑战比2013年还要严峻，甚至不亚于2009年的国际金融危机。从国内经济发展环境看，各行各业普遍经历着结构调整的“阵痛”，全国经济运行中不确定性、不平衡性和脆弱性凸显，甚至一些领域的改革对短期经济增长和价格带来巨大冲击。从行业发展环境看，受黄金价格持续低迷的影响，黄金行业的发展遭遇了前所未有的挑战，一些品位低、效益差的矿山企业纷纷减产、停产，一些大的知名集团也采取了积极压缩成本、部分降低工资等措施来应对“寒冬”。从企业发展环境看，在2013年两大不利因素继续蔓延的同时，今年又遭遇了含铁矿渣、高硫矿价格大幅下跌，以及精矿进口业务受限三大不利因素的影响，挑战的严峻性可见一斑。
二是正确认识当前收入情况，树立积极的工作心态。职工需要对现在的工资收入和结构有一个更正确的认识：一方面，要正确对比工资收入的涨跌。工资比较不能单纯看数字，要综合考虑，全面比较，只有多付出才会有高回报。另一方面，要正确认识当前的工资结构。“五险一金”也是职工收入的重要组成部分，这部分收入对职工来说是一个长远的保障。第三，要正确认识个人的成长提升。职工个人成长发展带来最直接的影响就是收入的增长，比如技能晋升、评先树优等。
三是锤炼坚强信心和必胜信念。没有压力就没有动力。现在，虽然企业发展面临的挑战非常严峻，但挑战既是困难，又是机遇，只要广大职工坚定企业稳定发展的信心、坚定个人快速成长的信心、坚定收入稳定增长的信心，与企业同命运、共呼吸，就一定能够攻克难关、发展壮大企业，就一定能享受到企业发展带来的实惠，就一定能有更高的收入、更好的生活。
会后，参会职工围绕专业知识和趣味知识进行了交流互动。
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