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国大司召开2012年度工作会议暨三届三次职代会

国大司召开2012年度工作会议暨三届三次职代会

  • 分类:國大资讯
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  • 发布时间:2013-01-09
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国大司召开2012年度工作会议暨三届三次职代会

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        1月8日上午,国大公司在职工礼堂隆重召开2012年度工作会议暨三届三次职工代表大会,回顾总结“深化管理年”的突出成就和经验教训,安排部署“降本增效年”的目标任务和工作措施,动员全体员工统一思想,明确目标,团结一心,攻坚克难,全面落实降本增效,续写企业辉煌发展新篇章,再创企业跨越发展新高潮。

     会议由两部分组成,第一部分是2012年度工作总结表彰和2013年工作安排部署,第二部分是三届三次职工代表大会。参加会议的有公司全体高层干部、各单位主要负责人、先进个人和职工代表,共220人。

    大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。

    年度工作会议由董事长、总裁徐永祥主持。会上,月份轮值总经理尹瑞学宣读了表彰决定,工作人员宣读了先进名单,公司领导分别为“功勋单位”、“先进单位”、“重点工作完成先进单位”、“先进干部”代表、“优秀员工”代表、“优秀营销员”代表和“感动国大人物”颁发了荣誉牌匾、奖杯和证书。

    与会人员一起观看了公司2012年度工作专题片,共同回顾了公司“深化管理年”取得的辉煌业绩。2012年,在公司董事会的正确决策和公司管理层的积极带领下,全体干部职工超前创新,拼搏实干,积极进取,敬业奉献,有力地应对了黄金市场频繁动荡、硫酸市场持续低迷、各类原材料价格不断上涨等困难和挑战,出色地完成了各项目标任务。公司各项主要经济技术指标均超额完成全年计划,销售收入、利税、利润和财政贡献创造了建厂史上最高水平,特别是销售收入迈进30亿元大关,标志着企业发展跨入了新起点。

    会上,月份轮值总经理刘占林、吕寿明、孙浩飞、刘金才认真分析了企业目前主要存在的问题,明确了2013年目标任务,并围绕发展自主创新,提升技术优势;理顺管理体系,提高管理效益;创新文化机制,激发工作热情,安排部署了2013年技术创新、企业管理和文化建设工作。

    会上,5名先进典型分别代表营销一线、生产一线、后勤部室、班组长和优秀员工作了表态发言。

    年度工作会议明确提出了公司2013年指导思想和目标任务,即:以市委市政府确定的稳中求进思路为指引,以招冶自主创新园区项目建设为推动,以扎实推进降本增效为主线,加大自主创新成果的转化,大力开发营销市场,深化成本费用管理,丰富企业文化内涵,全方位提升工作效率,确保公司经济持续稳健发展。

    随后,工会主席刘金才主持召开了公司三届三次职工代表大会。与会代表一起审议了2012年安全生产情况报告、三届二次职工代表大会提案和2012年好事实事落实情况报告,以及厂务公开报告。大会圆满完成了各项日程,胜利闭幕

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